1、制定并完善公司的绩效管理制度，不断的优化绩效管理流程，推行绩效管理工作；
2、大专以上学历，人力资源管理专业或其他相关管理类专业；
3、3年以上的HR相关工作经验（薪酬管理、绩效、五险一金、考勤等），熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法；