工作内容：
1、招生工作的组织，策划、执行；
2、老师招聘工作，筛选优秀教师；
3、各班级管理制度的制定，企业文化的构建，策划、组织；
4、日常运营突击问题的解决，沟通，家长的接待。
5、业务的拓展管理；
6、负责学校的整体运营，制定合理的制度和操作流程；
7、根据学校的整体发展战略，制定各部门的年度、季度、月度工作计划及费用预算；
8、维持学校安全及纪律遇到重大时间第一时间做出处理并汇报上级；
9、负责处理各项突发时间，搞好学校对外关系，做好协调工作等。
要求：

1.年龄30-45周岁，幼师或师范相关专业；
2.具有同岗位3年以年工作经验；
3.具有强烈的责任心、上进心和职业操守；
4.有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高谈判技巧。