一、岗位职责：
1、负责部门人员入职、考勤、离职、培训及相关工作；
2、负责文件资料的管理；
3、负责信息的收集、整理、发布和跟踪工作；
4、质量记录收集、检查整理及保存工作；
5、跟进各分口负责人工作计划完成情况，及时上报；

二、岗位要求：
1、 有人事行政相关工作经验；
2、 工作认真仔细，积极主动，有责任心；
3、 不斤斤计较，有较强沟通能力。
4. 思维敏捷，具备良好的亲和力和团队合作精神
三、薪资待遇：
1、
2、