薪资:
¥2000-4000元/月
福利:
要求:
学历不限 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限(可接收应届生)
地址:
莆田市-仙游县(仙游县鲤城镇园滨东路449号)导航
人数:
招聘1人
时间:
6天/周
公司简介
企业注册资本:3000万元,公司员工总人数:175人。
企业历史:本公司建立于2013年6月,是一家具有独立法人资格、由莆田市住建局批准的输变电工程专业承包三级资质标准的企业。企业经过不断壮大和业务扩展,现如今拥有资质证书类别及等级:建筑工程施工总承包叁级、电力工程施工总承包叁级、市政公用工程施工总承包叁级、地基基础工程专业承包叁级、钢结构工程专业承包叁级、城市及道路照明工程专业承包叁级、输变电工程专业承包三级、施工劳务不分等级的企业。
我司逐步建立了适应市场经济的机制,走向了规范化的管理轨道,企业的质量管理工作全面加强;并不断持续改进,逐步建立以质量管理为中心的科学管理体系,在原有各项管理制度的基础上,进行不断完善。重视安全质量工作,把安全工作放在第一位来抓,公司总经理作为安全责任第一人,加强管理,以人为本,层层进行安全培训,层层落实安全责任制,严格执行国家及电力行业安全生产规程,严格遵循规程规定进行力求标准化、规范化。
我司将坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,发扬“团结、开拓、创新、诚信”的企业精神,积极为每个施工项目提供优质服务;公司还十分重视工程回访工作,落实每个细节,实行随叫随到,致力成为用户信得过的电力施工企业。
公司技术人员证件管理,造册建档
1、建立人员及其证件明细台账,以便统一管理;
2、技术人员的注册,续教育,续注册,变更等等维护的工作。通过明细的建立,证书到期时间,继续教育时间,我们可以知道在一段时间内过期的可以同时报名继续教育;
3、应该要及时上报专业人员需求,协助人力资源招聘技术人员;
4、完成好公司每年的相关证件的年检工作;
5、计划并安排每年人员的培训和续教育工作;
6、对技术人员能力提升,职称评定工作的上报及跟踪;
7、建立相关各部门的关系及维护(市建委,建设厅,各协会);
更新于:2020-03-06
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行业电力/热力/燃气/水利
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性质民营、私营公司
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规模50~200人
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网址
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